Retrouver un emploi, reprendre une activité ou changer de voie demande parfois bien plus qu'un bon CV. Nous vous aidons à construire un projet professionnel adapté à vos compétences, à vos aspirations et aux opportunités du marché.
Un parcours professionnel signifie bien plus qu’un diplôme ou une succession d'emplois. Derrière chaque candidature, il y a une expérience, des compétences et des objectifs qui méritent d'être compris.
Notre accompagnement commence par un diagnostic socioprofessionnel permettant d'identifier vos acquis, vos compétences transférables, vos motivations et les éventuels freins à votre retour à l'emploi. Nous construisons ensuite un projet professionnel individualisé, accompagné d'un plan d'action tenant compte des réalités du marché.
Nous intervenons auprès des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires du RSA, des seniors, des personnes en situation de handicap et de celles qui rencontrent des difficultés d'intégration. Nous accompagnons également les personnes souhaitant reprendre une activité après une interruption ou faire reconnaître des compétences acquises au cours d'un parcours atypique.
Nos domaines d'intervention
Construire un projet professionnel réaliste
Nous vous aidons à identifier les métiers et les secteurs qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations. Cette réflexion tient compte de vos expériences, de vos conditions de travail souhaitées, des possibilités de formation et des besoins des employeurs.
Selon votre situation, nous pouvons préparer un parcours de reconversion, rechercher des possibilités d'immersion professionnelle ou étudier la création d'une activité indépendante.
Valoriser votre expérience et réussir vos candidatures
Nous travaillons avec vous sur votre positionnement professionnel et votre stratégie de recherche d'emploi.
Actualisation du CV, valorisation des compétences transférables, adaptation des candidatures, développement du réseau, préparation aux entretiens et simulations de recrutement permettent d'aborder les démarches avec davantage de méthode et de confiance.
Nous vous accompagnons également dans l'identification des entreprises à contacter, les candidatures spontanées et la préparation des rencontres avec les recruteurs.
Gagner en autonomie numérique
Les outils numériques sont devenus incontournables dans la recherche d'emploi. Pourtant, leur maîtrise ne va pas de soi pour tout le monde.
Nous proposons un accompagnement à l'utilisation des outils bureautiques, des messageries, des plateformes d'emploi et des services professionnels en ligne. Nous abordons également les usages de l'intelligence artificielle pour préparer les candidatures et organiser les recherches, en tenant compte de la fiabilité des résultats, de la confidentialité et de la protection des données personnelles.
L'objectif est de vous permettre d'utiliser ces outils de manière autonome, sans qu'ils deviennent un obstacle supplémentaire.
Créer des rencontres avec les employeurs
Nous développons les relations entreprises afin de rapprocher les opportunités d'emploi des projets professionnels des candidats.
La mise en relation, les job datings, les rencontres professionnelles et les périodes d'immersion contribuent à faire connaître les compétences au-delà des seuls critères habituels de sélection.
Notre accompagnement peut aussi se poursuivre lors de l'intégration : préparation à la prise de poste, identification des besoins d'adaptation et suivi après l'embauche, selon les modalités prévues.
Concevoir des programmes d'intégration
Nous accompagnons également les collectivités, organismes publics et privés et acteurs du service public de l'emploi dans la conception et la réalisation de parcours d'intégration professionnelle.
Ces programmes peuvent associer diagnostics individuels, ateliers collectifs, remobilisation, inclusion numérique, relations employeurs et accompagnement renforcé. Leur organisation tient compte des objectifs du donneur d'ordre, des publics concernés et des dispositifs mobilisables.
Le suivi des parcours, les bilans de réalisation et les indicateurs d'intégration permettent d'évaluer les actions engagées, sans réduire la réussite au seul nombre de placements.
Notre engagement
Trouver un emploi, c'est bien. Trouver le bon, c'est mieux.
Nous recherchons un équilibre entre vos aspirations, vos capacités et les besoins réels des employeurs.
Un retour à l'emploi rapide est un enjeu primordial. Mais il doit aussi permettre de construire une situation professionnelle stable, dans laquelle chacun peut s'investir et évoluer.
Faisons le point sur votre situation.
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